員工價值主張（Employee Value Proposition, EVP）指的是企業為了吸引和留住人才，向員工提供和在企業文化中標榜的一籃子賣點。

今年，排名一至十的「員工價值主張」分別是Work-life Balance、薪酬福利、財政穩健、長期就業保障、良好培訓、良好工作環境、職業階梯、强大管理、良好聲譽和工作地點，説明大部分公司會提供這10個條件來吸引和留用員工。

最近10年，「薪酬福利」排名第一未曾動搖，但隨著近年Work-life Balance概念越來越獲得打工仔關注，加上全球疫情對個人分配工作、工作以外的時間觀念有改變，不少企業都開始採用多種措施來配合員工的想法和取向。

企業願意提供，員工又是否需要？員工對理想公司的頭10個評核因素順序為Work-life Balance、薪酬福利、財政穩健、就業保障、良好工作氛圍、職業階梯、良好聲譽、有趣的工作内容、在家工作的可能性及對社會的貢獻。不少條件和僱主傾向提供的都有重叠，證明部分僱主都相當清楚員工對一間理想公司的要求。