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相信最讓打工仔心動的員工福利,除了加薪就是假期了。近日迪士尼宣佈將推行新員工福利,包括為人父母的員工可獲3星期的育兒假、額外3星期的親子假,以及所有員工都能受惠的2天「充電日」假期。
福利假期千奇百趣,全球8類特別假期,令你腦洞大開!
這次迪士尼提出的「充電日」,便是希望讓員工在繁忙工作中抽空放鬆心情充充電,在香港算是比較少見的員工假期類別。其實各國在員工福利假期上都有不少創意,以下這些假期你又聽過嗎?
1. 生理假:女生一個月總有幾天不方便的日子,生理心理都會受到影響。與其影響工作效率,不如提供假期讓女員工休息一下。
2. 生日假、紀念日假:生日、結婚周年紀念等等,無論是自己還是另一半的特別日子, 有多點時間慶祝和準備總是好的。
3. 敬孝假:家中長輩特別需要照顧,有公司專門設立敬孝假,讓員工可以帶65歲以上的家人去覆診。
4. 寵物假:新寵物加入家庭,或寵物生病,主人可能需要多加照顧,公司提供的寵物假便能解決煩惱。
5. 義工假:不少關注企業社會責任的公司,都會鼓勵員工做義工。除了組織公司義工隊,提供義工假給員工也是一種選擇。
6. 購物假:每年總有些節日前全民購物、商店大減價的日子。有公司貼心為員工提供購物假,以便大家專心掃貨。
7. 療傷假:如遇上偶像結婚、團體解散等震驚消息,作爲粉絲的你是否無心情工作?日本有公司特別為員工提供療傷假,讓作爲粉絲的員工可從震驚心情中回復過來。
8. 情緒假:人畢竟是情感動物,總是有心情不好、焦慮、沮喪的時候。近年越來越多國家關注和討論心理健康的議題,不少公司願意在福利政策中加添情緒假,讓員工可以正視自己的心理健康,可説是另類的病假。
上述的特別假期相當吸引,但回歸基本步,香港仍非有太多企業,願意提供各類福利假期,香港打工仔只能享受最基本的「公衆假期」和年假。
很多一直從事辦公室工作的讀者可能未必留意到, 其實香港有「法定假期」和「公衆假期」。「公衆假期」又名銀行假,一年有17天;17天當中只有13天為「法定假期」,現時仍有許多服務業或藍領工人只能放「法定假期」,也只有「法定假期」才是法例規定的有薪假期。因此如你放「法定假期」以外的「公衆假期」而獲得薪酬,那是公司福利政策優於法例的表現。香港勞工界一直爭取「法定假期」和「公衆假期」看齊,但根據政府的落實時間表,打工仔需要到等到2030年,「法定假期」才會逐步增加至17天。
如果以「公衆假期」計算,17天在亞洲多國確名列前茅,其中日本為16天,南韓為15天,新加坡更只有11天。
雖然不少企業在員工入職時的年假標準約有12天,但根據香港僱傭條例,入職首年的法定最低標準年假天數只有7天;之後隨入職年數遞增,最多達14天。香港的法例標準和新加坡相同,但對比其他亞洲地區則尚有一段距離。例如日本的年假法例標準為10-20天,而南韓更達15-25天。
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