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2. 審視過往經歷
我們必須要仔細地審視自己過往的經歷， 才能得出自己喜歡的和自己擅長的是什麽。例如你在大學的時候很喜歡搞活動，仔細想想是喜歡哪部分呢？
是一開始的創意策劃？活動宣傳？與相關人士的協調溝通？如果不仔細分拆，單單「搞活動」未必能確切知道自己的興趣和長處。回想自己喜歡的學科、喜歡的活動、喜歡的工作的時候，可以仔細分析到底是那一部分引起你的興趣，得有頭緒之後再作反覆驗證得出答案。
是一開始的創意策劃？活動宣傳？與相關人士的協調溝通？如果不仔細分拆，單單「搞活動」未必能確切知道自己的興趣和長處。回想自己喜歡的學科、喜歡的活動、喜歡的工作的時候，可以仔細分析到底是那一部分引起你的興趣，得有頭緒之後再作反覆驗證得出答案。
3. 別給某某行業既定印象捆綁
不下數十次聽人説過，我喜歡和人溝通，所以想從事人力資源；雖然修讀財務會計，但太沉悶死板了，我想我會轉行。
人力資源相關的很多工作都未必需要和大量人群互動，相反如果喜歡和人溝通，會否選擇客戶服務、公關、銷售？財務會計類的初級工作，一般的確會較沉悶和機械化，但當累積一定的工作經驗後，可以選擇不同的發展方向，比如資訊科技方向、咨詢顧問方向等等，工作内容相對上不會過於偏重日常化的營運工作，也要運用更多不同技能。
很多時候大家對某些行業或工種都有一些錯誤或既定的理解，在投身或選擇工作之前，應該多去了解該實際工作内容以及工作要求，亦要明白未必有工作能完美切合你的要求，在喜歡的工作内容以外，可能都需要承擔自己不擅長的部分。
人力資源相關的很多工作都未必需要和大量人群互動，相反如果喜歡和人溝通，會否選擇客戶服務、公關、銷售？財務會計類的初級工作，一般的確會較沉悶和機械化，但當累積一定的工作經驗後，可以選擇不同的發展方向，比如資訊科技方向、咨詢顧問方向等等，工作内容相對上不會過於偏重日常化的營運工作，也要運用更多不同技能。
很多時候大家對某些行業或工種都有一些錯誤或既定的理解，在投身或選擇工作之前，應該多去了解該實際工作内容以及工作要求，亦要明白未必有工作能完美切合你的要求，在喜歡的工作内容以外，可能都需要承擔自己不擅長的部分。
4. 別給現在的職位局限想像，你的經驗已不期累積
很多人工作了一段時間後，都會萌生是否轉行的疑惑。我們暫不討論轉行的決定對不對，不少人沒有做出決定，是因爲害怕之前經驗會被一掃而空，到新行業需要從頭做起，又或者正在擔任的職位所需技能與新行業完全不相關，無法説法對方聘請你。
抱持這樣想法的人，往往會被自己的想法局限，放棄了職場上其他可能性。除了累積專業技能（硬實力）外，亦要不斷鍛煉我們的軟實力。
你當過秘書，訓練的是組織和協調能力；
你當過前線銷售人員，訓練的是溝通、談判、説服的能力；
不管你擔任何種職位，如果你公司有不同國籍的人，你訓練了語言能力；
若公司工作强度大時間長，你則訓練了刻苦的精神和隨機應變的能力。
無需永遠在同一公司、擔當相類似的職位，只要在找尋下一份工作時， 遞上一份著重説明你擁有的能力的CV 就可以了（當然你的能力與想要應徵的工作要有關連）。沒有從事過的行業，經驗上或較其他有相關經驗的應聘者少，但不代表能力不重要。千萬別給現時的職位局限，不去嘗試應徵你嚮往的工作。
抱持這樣想法的人，往往會被自己的想法局限，放棄了職場上其他可能性。除了累積專業技能（硬實力）外，亦要不斷鍛煉我們的軟實力。
你當過秘書，訓練的是組織和協調能力；
你當過前線銷售人員，訓練的是溝通、談判、説服的能力；
不管你擔任何種職位，如果你公司有不同國籍的人，你訓練了語言能力；
若公司工作强度大時間長，你則訓練了刻苦的精神和隨機應變的能力。
無需永遠在同一公司、擔當相類似的職位，只要在找尋下一份工作時， 遞上一份著重説明你擁有的能力的CV 就可以了（當然你的能力與想要應徵的工作要有關連）。沒有從事過的行業，經驗上或較其他有相關經驗的應聘者少，但不代表能力不重要。千萬別給現時的職位局限，不去嘗試應徵你嚮往的工作。
5. 給自己找對一個未來的目標
俗語說：人無夢想和鹹魚沒有分別。若無未來的一個目標，每天日復日的工作也不知何去何從。有想實現的夢想或目標很重要，而這個目標也因人而異。比如想開一間咖啡店、想成爲部門主管、想實現財務自由等等。這些目標能夠指引你當下需要實行的計劃。
如果你想開一間咖啡店，除了產品和技術，店鋪營運、財務會計、市場推廣等等都是需要的技能，現在是否需要開始找不同的工作機會去學習相關知識呢？
如果你想成爲部門主管，除了部門相關核心技能，你有沒有留意主管需要具備的條件，像是人員管理、行業知識、獨立執行和判斷能力、高階的溝通協調技巧等等。
在選擇下一份工作之前，會否想想這份工作能否給予你機會去鍛煉這些技能？如果有一份工作薪酬較多，但工作内容和你現在的差不多；另一份工作薪酬較少，但能夠給你機會學習相關技能，如何選擇呢？如果你想實現財務自由，那麽即使工作條件差、工時長、工作内容或許很重複，但薪酬相對較高便是你的選擇了。
你將來想要的生活或夢想沒有對或錯、想創業和想退休，也沒有誰比誰更有理想或更膚淺。重點是只有你清楚知道自己將來想到達的地方，才知道現在要怎麽選擇。
如果你想開一間咖啡店，除了產品和技術，店鋪營運、財務會計、市場推廣等等都是需要的技能，現在是否需要開始找不同的工作機會去學習相關知識呢？
如果你想成爲部門主管，除了部門相關核心技能，你有沒有留意主管需要具備的條件，像是人員管理、行業知識、獨立執行和判斷能力、高階的溝通協調技巧等等。
在選擇下一份工作之前，會否想想這份工作能否給予你機會去鍛煉這些技能？如果有一份工作薪酬較多，但工作内容和你現在的差不多；另一份工作薪酬較少，但能夠給你機會學習相關技能，如何選擇呢？如果你想實現財務自由，那麽即使工作條件差、工時長、工作内容或許很重複，但薪酬相對較高便是你的選擇了。
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