辭職信上款、遞信Timing?遞信前要知的6個問題!
17/11/2021點睇份工伏唔伏?從招聘廣告開始,認識4大伏工特徵!時間同字眼都可以話你知係伏工!
30/12/2021
設想一下你辛辛苦苦準備好一份CV, 結果HR看了2秒就匆匆掠過,而你還在守候不知道會不會得到一個面試機會。可能你的CV内容根本沒有問題, 只是犯了些小毛病便已令你失卻一個寶貴機會。 不如看看以下4點,試試一舉提高HR對你CV的注意度。
即使對自己的外表很有自信,或者CV照片是在專門為人拍攝專業照的店鋪裏精挑細選過的,但不知閲覽你CV的人的偏好下,CV放照片實非上策。
CV目的是希望吸引別人,就算不能達到這個目的,也不應該有被扣分的環節。在CV放照片就很難斷定會吸引人還是被扣分,建議還是保守一點不放照片, 以免CV被照片搶去焦點,或者讓人有既定印象,導致最後CV不被HR接納。
2. 期望薪金(Expected Salary)怎麽寫?
期望薪金寫不寫? 寫的話應該寫多少? 多寫CV會不會被拒絕?少寫的話真能面試就不能反悔了吧?
不寫Expected Salary是最下策。 一般招聘廣告都會要求應聘者説明薪金要求,完全不寫會讓人覺得沒有按照要求提交資料,分分鐘立即被HR篩走。 除非你有個薪金底線, 或者對薪金有具體要求,不然建議可以先寫上現時薪金(Current Salary)、期望薪金(Expected Salary)則填上Negotiable。HR最起碼知道你現職薪金, 如果已經和HR預算差太遠, CV或不會被考慮,也省卻面試工作薪金要求差太遠的窘況。
一般文職的離職通知期是1個月, 因此如果你仍然在職, 填寫最快到職時間1個月基本沒有什麽問題。 如果你現已沒有工作, 自然可以直接寫可以立即上班(Immediate available) 。
重點是需要留意招聘廣告内,有沒有表明公司傾向招聘可以立即上班的人 (Immediate available is preferred)。如有, 説明這個職位比較緊急,若需要1個月通知期, 獲面試機會的可能不大。
4. 擔心自己CV被HR丟到垃圾筒?不如擔心連AI都篩走你!
當你仍在擔心CV可能被HR篩走,現時已有不少公司由於要應付龐大的CV數量,而將第一關CV篩選任務交給AI,以便HR可以騰空更多時間去閲覽CV匹配度較高、 已經AI篩選過一次的CV。
AI背後的篩選規則還是人負責設定, 所以必須有技巧地符合AI的要求, 令自己的CV可以通過第一關。 AI篩選原則主要是根據招聘廣告内容設定, 像考公開試一樣, 只要答案和評分準則内的重點字眼吻合, 自然能夠得分。 因此除了本身條件與招聘廣告要求吻合、也需要盡量將招聘廣告中的字眼應用在的CV内,讓AI判定你的CV匹配度很高。
要掌握寫CV加分位也是一門學問,怎樣切合AI的要求也要視乎不同工種所需,如要認識更多如何掌握寫CV的秘訣,請即向星職堂專業團隊查詢!
星職堂提供多種職涯咨詢服務,為你解決任何職場上的疑難。
如果您對面試沒有信心,又或者想更好地準備面試,請即聯絡星職堂,見工準備冇難度!