【職場員工福利】香港有公司首推「充電假」！香港年假福利排包尾？有地方可以放購物假！呢個地方竟有偶像結婚療傷假…
香港都有賣豬仔？拆解4大香港求職陷阱與騙徒手法！
26/08/2022
【職場求生學】做得好唔代表討好，4大貼士讓你成爲不討人厭的同事！
23/09/2022
福利假期千奇百趣，全球8類特別假期，令你腦洞大開！
這次迪士尼提出的「充電日」，便是希望讓員工在繁忙工作中抽空放鬆心情充充電，在香港算是比較少見的員工假期類別。其實各國在員工福利假期上都有不少創意，以下這些假期你又聽過嗎？
1. 生理假：女生一個月總有幾天不方便的日子，生理心理都會受到影響。與其影響工作效率，不如提供假期讓女員工休息一下。
2. 生日假、紀念日假：生日、結婚周年紀念等等，無論是自己還是另一半的特別日子， 有多點時間慶祝和準備總是好的。
3. 敬孝假：家中長輩特別需要照顧，有公司專門設立敬孝假，讓員工可以帶65歲以上的家人去覆診。
4. 寵物假：新寵物加入家庭，或寵物生病，主人可能需要多加照顧，公司提供的寵物假便能解決煩惱。
5. 義工假：不少關注企業社會責任的公司，都會鼓勵員工做義工。除了組織公司義工隊，提供義工假給員工也是一種選擇。
6. 購物假：每年總有些節日前全民購物、商店大減價的日子。有公司貼心為員工提供購物假，以便大家專心掃貨。
7. 療傷假：如遇上偶像結婚、團體解散等震驚消息，作爲粉絲的你是否無心情工作？日本有公司特別為員工提供療傷假，讓作爲粉絲的員工可從震驚心情中回復過來。
8. 情緒假：人畢竟是情感動物，總是有心情不好、焦慮、沮喪的時候。近年越來越多國家關注和討論心理健康的議題，不少公司願意在福利政策中加添情緒假，讓員工可以正視自己的心理健康，可説是另類的病假。
1. 生理假：女生一個月總有幾天不方便的日子，生理心理都會受到影響。與其影響工作效率，不如提供假期讓女員工休息一下。
2. 生日假、紀念日假：生日、結婚周年紀念等等，無論是自己還是另一半的特別日子， 有多點時間慶祝和準備總是好的。
3. 敬孝假：家中長輩特別需要照顧，有公司專門設立敬孝假，讓員工可以帶65歲以上的家人去覆診。
4. 寵物假：新寵物加入家庭，或寵物生病，主人可能需要多加照顧，公司提供的寵物假便能解決煩惱。
5. 義工假：不少關注企業社會責任的公司，都會鼓勵員工做義工。除了組織公司義工隊，提供義工假給員工也是一種選擇。
6. 購物假：每年總有些節日前全民購物、商店大減價的日子。有公司貼心為員工提供購物假，以便大家專心掃貨。
7. 療傷假：如遇上偶像結婚、團體解散等震驚消息，作爲粉絲的你是否無心情工作？日本有公司特別為員工提供療傷假，讓作爲粉絲的員工可從震驚心情中回復過來。
8. 情緒假：人畢竟是情感動物，總是有心情不好、焦慮、沮喪的時候。近年越來越多國家關注和討論心理健康的議題，不少公司願意在福利政策中加添情緒假，讓員工可以正視自己的心理健康，可説是另類的病假。
香港「公衆假期」天數為亞洲之冠？年假卻排包尾？
上述的特別假期相當吸引，但回歸基本步，香港仍非有太多企業，願意提供各類福利假期，香港打工仔只能享受最基本的「公衆假期」和年假。
很多一直從事辦公室工作的讀者可能未必留意到， 其實香港有「法定假期」和「公衆假期」。「公衆假期」又名銀行假，一年有17天；17天當中只有13天為「法定假期」，現時仍有許多服務業或藍領工人只能放「法定假期」，也只有「法定假期」才是法例規定的有薪假期。因此如你放「法定假期」以外的「公衆假期」而獲得薪酬，那是公司福利政策優於法例的表現。香港勞工界一直爭取「法定假期」和「公衆假期」看齊，但根據政府的落實時間表，打工仔需要到等到2030年，「法定假期」才會逐步增加至17天。
如果以「公衆假期」計算，17天在亞洲多國確名列前茅，其中日本為16天，南韓為15天，新加坡更只有11天。
雖然不少企業在員工入職時的年假標準約有12天，但根據香港僱傭條例，入職首年的法定最低標準年假天數只有7天；之後隨入職年數遞增，最多達14天。香港的法例標準和新加坡相同，但對比其他亞洲地區則尚有一段距離。例如日本的年假法例標準為10-20天，而南韓更達15-25天。
很多一直從事辦公室工作的讀者可能未必留意到， 其實香港有「法定假期」和「公衆假期」。「公衆假期」又名銀行假，一年有17天；17天當中只有13天為「法定假期」，現時仍有許多服務業或藍領工人只能放「法定假期」，也只有「法定假期」才是法例規定的有薪假期。因此如你放「法定假期」以外的「公衆假期」而獲得薪酬，那是公司福利政策優於法例的表現。香港勞工界一直爭取「法定假期」和「公衆假期」看齊，但根據政府的落實時間表，打工仔需要到等到2030年，「法定假期」才會逐步增加至17天。
如果以「公衆假期」計算，17天在亞洲多國確名列前茅，其中日本為16天，南韓為15天，新加坡更只有11天。
雖然不少企業在員工入職時的年假標準約有12天，但根據香港僱傭條例，入職首年的法定最低標準年假天數只有7天；之後隨入職年數遞增，最多達14天。香港的法例標準和新加坡相同，但對比其他亞洲地區則尚有一段距離。例如日本的年假法例標準為10-20天，而南韓更達15-25天。
