【疫情搵工】後疫情年代職場趨勢4大啓示|有種行業職場前景充滿希望!進修揀呢啲科最穩陣!
25/03/2022仲鍾意Work from home?疫情後WFH,4件從此失去嘅事!你中幾多樣?
29/04/2022
對於打工仔而言,轉工時總覺得「走得快好世界」,可現實往往是「沒有最伏,只有更伏」,常覺得新工作並沒有想像中美好,更萌生如果想回舊公司的念頭。 重返舊公司並不是新鮮事,但「食回頭草」是否正確的決定?作出如此決定前又應該考慮什麽因素?
如果純粹因爲新工不如意,那麽應該分析現狀出現什麽問題。當一個人跳出舒適圈並加入新公司,十居其九都會有不適應的情況,先別幻想加入新公司後必然心情愉快。
不適應原因可能是與上司/同事的磨合、工作習慣差異、工作時間或密度有改變、工作内容和期望有落差等等。新工不如意,第一步應該問自己心理是否未接受轉變,應多給自己時間適應,分析自己不適應的原因。如果條件可行,可以嘗試與人力資源部或上司討論,看看有沒有空間可以改善或作出調整。一般而言,頭1至2個月不適應的程度最大,如果經過2個月新工適應期仍覺得新工作未如理想,方認真考慮需要另覓工作。
即使因爲新工未如理想而另覓工作,回巢舊公司或是其中選擇,那麽回去原因是什麽呢?是舊公司真有回去的理由,還是找工作累了不如選個方便出路?
最簡單的判斷方法,就是先想想當初想離開公司的理由。如果覺得不滿意的原因仍然存在,回去之後又能夠待多久?會否很快又萌起離開的念頭?如果離開舊公司的原因沒有改變,新工司又非常確定自己想離開,倒不如繼續找尋下一個機會。
即使你願意返舊公司做,而舊公司也沒有聘請到合適的人選,都不代表舊公司願意重新接納你。畢竟你的離職已成事實,而你的公司或上司可能已打算聘請其他人,單單只有你自己的意願也未必能促成這件事。
舊公司在你離職後或已對該職位重新評估,所需的學歷經驗和預算可能有所不同,也難保部門工作分佈是否在你離職後,曾經進行重組和整合;縱離職時間不長,該職位和你離開的時候也已經有所轉變,公司或你的上司是否願意重新聘請你、你又否願意接受有關轉變?
就算雙方都有意願,回舊公司可能需要克服些心理關口。有客戶分享過,決定回舊公司前會想很多:例如舊同事會怎看自己?舊公司或上司對自己會否有特別期望?回去之後能否比之前做得更好?如若回去後有其他更好的機會出現怎麽辦等等。
做任何決定之前都應該想清楚、有充足心理準備,以免自己又後悔。畢竟職場上很多機會也只有一次,要對得起自己之餘,也應讓別人對你的決定有信心。
如對回巢舊公司有所顧慮,或是不懂如何返去舊公司、或是舊公司叫返去,自己又點忐忑不安,不知如何抉擇是好,即來找星職堂的專業職涯服務諮詢!請緊記,返工「食回頭草」並非甚麼難以啟齒的事,自能給你最佳選擇!
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