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12/10/2022
做人做事,未必一定要讓人人歡喜,但起碼先不讓人討厭。在職場中,如果能夠避免自己成爲別人眼中的麻煩同事,或許已經能爲你每天的工作減少麻煩。
非刻意討好,能夠當個體貼的人已經非常討人歡喜。在公司請管好自己,多行一步。比如借了同事物件緊記交還、用完影印機等機器記得還原、公用資源用完了記得幫忙補回、遇到其他同事搬運重物,詢問對方是否需要幫忙,或至少幫忙開門等等。這些看來只是小事一椿,但在其他同事看來你就是個願意無私幫助和關懷其他同事的人,贏得其他同事的喜愛和信任。。
很多人經常說,不要問太蠢的問題,亦有人說,沒有問題是太蠢的,不懂就要問。最讓人討厭的問題是沒有經自己思考、觀察、資料搜集等等過程前,便不經大腦問出口,活活把身邊的人當成商場詢問處或隨身Google。要讓別人心甘情願解答問題,而非默默在心裏反白眼,起碼先要讓人知道你自己曾努力尋找答案卻不得要領,非想到問題就立刻衝口而出,只懂「問問問」。
職場做事,需要在適當時候表現自己,不然無論做得多好都會變成隱形人。的確不少人有創意、口才好,很容易在衆多同事中鶴立鷄群。有才能固然好,但對一個團隊來説,做事細心謹慎才能走得遠。比如在發送郵件時有沒有檢查收件人和抄送人,文件郵件有沒有拼錯字、數字有沒有檢查清楚、要給別人死線時給自己多留一些時間緩衝等等。這些事看來微不足道,但做得不好可能會給合作方很差的觀感,更甚是會為其他同事帶來麻煩,自己的聲譽也可能「一鋪清袋」。
每當新鮮人剛進社會, 或者轉工到新公司,難免會想好好表現自己。做事勤快一點、效率高一點、晚上加班提早把事情做完。努力當然很好,但每個團隊都有自己的做事方式和步調,公司亦有不同的文化和氛圍,需要留意自己是否能夠融入團隊。做事不能只方便自己、只隨著自己的喜好和目的,忽略團隊的大方向與其他人的進度。除非你只爲個人的業績負責,不然,慢了就得急步跟上、快了記得調整速度,配合大家,絕對比一枝獨秀更讓別人覺得你是團隊中一員。
防騙貼士說了又說,雖然是老生常談,各位求職者在求職時必須小心,如懷疑墮進求職騙案,應多上網搜索資料、多方求證、與親友討論。上述大家可能會覺得連傻子都知道,陸陸續續還是有許多人中招受騙。世上沒有免費午餐,要付出才能有收穫,千萬別有貪小便宜、走捷徑、和心存僥倖的求職態度。
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